CEO給職場新人的話
微軟董事長比爾．蓋茲
1.人生是不公平的，習慣去接受它吧。
2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。
3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
4.如果你覺得你的老闆很兇，等你當了老闆就知道了，老闆是沒有工作任期保障的。
5.在速食店煎漢堡並不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義。
6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起，所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。
8.在學校裡可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早，學校可能會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
9.人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協助你找尋自我，請用自己的空暇做這件事吧。
10.電視上演的並不是真實的人生，真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。
（本文為比爾．蓋茲在公開場合的談話）
台灣IBM公司總經理許朱勝
1.「成功」從字義上看，英文翻譯成Success，我倒是將它分開來看：「成」是Accomplish，「功」是Effort，人透過努力（Effort）、辛勤的工作，而有所成就（Accomplish），這才是真正的成功；如果沒有花任何的努力，而有所成就的話，那只能歸功於運氣，問題是運氣不會永遠存在。
2.成功不屬於特定族群，只要你肯付出，對工作認真地投入，最後得到一些肯定，不管是來自自己或是周遭，這都是一種成功。
3.不要尋找「容易的工作」，要讓自己隨時處於接受挑戰的狀態，才能夠學習成長。
4.無論老闆或主管，只會重用一個對工作有信心、肯為公司付出的人，而不會去提拔只會抱怨，或找藉口推卸責任的員工。
5.好的工作對初出社會的人而言，通常是可遇不可求的，在找到自己真正喜歡的工作前，先試著去喜歡自己現在做的事，努力去做，並突顯自己的價值。
6.不要忽略任何表現的機會，當機會來臨時，要懂得把握，展現自己的能力。
7.懂得釋放自己先入為主的成見，多看別人的優點。
8.不要沉迷於掌聲中；相反的，即使所有人都停止鼓掌，仍然不能放棄自己。
英特爾台灣分公司總經理吳惠瑜
1.剛入社會的人，不要為名為利而做，要積極累積以增強自己的實力，唯有如此才能逐漸減輕自己的心虛感。
2.職場上，熱忱很重要，出於熱情而做事，表現總勝於為職責而做事的人。
3.無論多麼不願意，先解決自己認為最困難的事，工作效率自然會提高。
4.危機＝危險＋機會，正因為有危險，才需要有解決方法，也才會產生機會。機會藏在困境之中。
5.努力不一定會有收穫，但不努力肯定不會不勞而獲。只要善用每一刻，就能累積自我的成就。
6.別太介意別人對你有什麼想法，人家其實很少想到你。人生不如意的事十有八九，那麼就多想想那一二吧！
7.要學會傾聽，不僅用耳朵聽，更要仔細觀察對方──面部表情常會洩露真正情感。
8.想像你去參加自己的葬禮，家人、朋友、同事要致悼辭，你希望他們怎樣描述你？以終為始，你就會仔細檢討生活，明白什麼對你最重要。
9.世界日新月異，有些工作種類正在消失，另一些則方興未艾，因此，你得能擁抱改變，讓思想不畫地自限。
10.人人想要追求成功，但請切記，不要在成功的路上犧牲與父母子女共處的時光。
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